谢岗劳务派遣公司-需要找劳务派遣公司吗？选择东莞市智其贵实业投资有限公司[zhiqigui]专业的东莞谢岗劳务派遣公司,提供劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理等服务。
由于受到yiqing的影响，许多企业准备选择使用劳务派遣来解决用工难的问题，员工的招聘、选拔、录用、培训、人事管理等环节都可以交由劳务派遣公司来完成，这样可以降低员工的使用成本，当然这其中有一些事项也是得多注意，下面给企业们介绍用劳务派遣工要注意这几方面?
在福利待遇权益方面，用工企业应当按照《劳动合同法》第六十二条的规定，向劳务派遣工提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视劳务派遣工。
在社会保险权益方面，明确劳务派遣公司开展的跨地区派遣业务，用工企业应当在所在地为劳务派遣工参加社会保险，按照用工企业所在地的规定缴纳社会保险费。
用工企业只能在临时性、辅助性或替代性岗位上使用劳务派遣工。《暂行规定》对“三性”中的“辅助性”进行了进一步明确：用人单位决定使用劳务派遣工的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，并在单位内公示。谢岗劳务派遣公司
《暂行规定》第四条规定，用工企业使用的劳务派遣工数量不能超过其用工总量的10%，用工总量是指用工企业签订劳动合同人数与使用的劳务派遣工人数之和。
《暂行规定》明确规定，劳务派遣工在用工企业因工作遭受事故伤害的，劳务派遣公司应当依法申请工伤认定，用工企业应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣公司承担工伤保险责任，但可以与用工企业约定补偿办法。
上面就是给大家介绍的用劳务派遣工要注意这几方面，相信企业已经对此有了充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务
劳务派遣公司介绍：
东莞市智其贵实业投资有限公司[zhiqigui]作为专业的人力资源服务商，自2014年9月成立以来，凭借诚信、专业服务理念和管理文化迅速在行业内确立自己的市场地位。智其贵专注于人力资源服务领域，以企业和人才需求为导向，按照专业化、信息化、产业化、国际化发展方向，逐步形成了多渠道覆盖人力资源服务的公司。
智其贵是一家服务专业、公信力足、创新能力强的综合性人力资源服务商。为不断推进服务的专业化、信息化、国际化发展，我们完善客户服务体系：自2017年开始，智其贵推行OHSAS18001职业健康安全管理体系、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系，专注于人力资源领域，以一支具有强烈服务意识和创新能力的服务团队，发展成为珠三角地区企事业及zhengfu机构人力资源专业服务的战略合作伙伴。谢岗劳务派遣公司
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